Здравствуйте!
Цитата: ООО, директор работает без отпуска два года с 11.04.2012г. живем в Хакасии, отпуск у нас 35 дней, значитя должна была отправить его в отпуск07.03.2014, и отпускные выдать за три дня, т.е. 04.03.2014,
Бухгалтер не только не должен, но и не имеет права
отправлять директора в отпуск. Кто чей начальник? 😀
Отпуск предоставляется на основании графика отпусков, который должен быть утвержден не позднее чем 17.12.2013 :
Цитата:Статья 123 ТК. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Цитата: но опомнились только сейчас. можно ли теперь выдать отпускные 7.03., а в отпуск с 10.03.,
Чтобы соблюсти нормы ТК РФ, отпускные нужно выдать 06.03., три дня - это 7, 8 и 9, а 10.03. начинается отпуск.
Цитата: но отпуск тогда получается всего 32 дня? или как правильней?
Почему 32 дня, пусть отгуляет все 35.